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• 目标管理

  2015-03-10...
  查看详情>> 现今社会，越来越多的人都缺乏具体的目标，因此失去了原有的活力与生产力。在现代企业中，情况也不容乐观。员工忠诚度、活跃度和工作态度都不断下滑，空耗了大量的资源却不见成效，着实让企业头痛不已。除了薪资激励、制度管理，还有什么办法提高团队成员的忠诚度和活跃度，改善成员的工作态度？ 仅仅是用物质手段已经无法满足现代社会发展的需要了，我们需要用更多的非物质手段来满足自己以及团队成员的心理需求。只有找到真正的目标并加以利用，才能让个人、企业与团队拥有更强的活力、爆发力与凝聚力。
• 情绪管控与压力管理

  2015-03-10...
  查看详情>> 现代人的生活和工作中都充满了压力，而大多数人也越来越难以控制自己的情绪，有人暴躁，有人抑郁。越来越多的人由于无法面对压力、处理好自己的情绪而影响到了自己的生活和工作，在一些压力较大的行业中的员工尤其如此。 如何在工作和生活中处理好自己与压力、情绪的关系，让自己变得更乐观、更自信、更有行动力，则成了现代人所需要面对的一大课题。如果团队成员都能够很好地处理自己的压力、保持积极的情绪，那就能分出更多精力来让自己的工作做得更好，团队凝聚力也会相应地提高。 因此，压力管理与情绪管控的能力成了我们的重中之重。
• 状态销售

  2015-03-10...
  查看详情>> 提升高效、长久的销售能力。 销售对大家来说都已经不陌生了，现在大家的问题不在于学不到销售，而是分不清哪些是正确的销售方法。有很多人教销售，反而让人感觉到销售是很复杂、很高深的；有的人过于强调精神胜利，也有人只局限于成交的技术。 销售其实是很简单、很有趣的，正确的销售方法也应该能适用于任何方面，。“状态销售”的课程，是一个包括了的技巧和心态的全面流程，可以马上运用在生活中和工作上。 本课程从技巧和信念系统两方面，详细研究销售的本质，以及一些常见的误区。课程内容经过长期检验，确实可以显著提高学员的销售能力。不仅是专职的销售人员可以得益，普通人也可以应用其中的技巧提升沟通能力，获得更好的人际关系。
• 员工状态管理

  2015-03-10...
  查看详情>> 针对性地提高团队成员的自身状态，让团队成员的生活与工作都变得更好！ 个人状态管理体系不只是情绪控制或者心灵成长，它还包含了很多内容，包括让自己更乐观、更自信、更有行动力、有强大的意志力、有良好的人际关系、有更明确的人生目标等等。这些积极心理资本相辅相成，成为一套完整的体系。 本课程较少涉及过于复杂的理论，而是提供经过精心简化的因果关系和方法，便于理解吸收，并通过练习达到持久稳固的效果。不仅用于提高学员的状态，而且由这些人组成的团队、企业甚至整个社会，也都能因此而得益。